南京阿纳纳斯餐饮管理有限公司 工作经验:1-3年 | 学历要求:高中 | 工资待遇:3000~5000 | 招聘人数:2人
招聘高级法式西点烘焙师
南京阿纳纳斯餐饮管理有限公司 工作经验:1-3年 | 学历要求:高中 | 工资待遇:3000~5000 | 招聘人数:若干人
诚聘有面包生产经验师傅。 工作地点南京
欧麦啦烘焙坊 工作经验:3-5年 | 学历要求:初中 | 工资待遇:3000~5000 | 招聘人数:1人
有上进心
南京艾尼卡食品有限公司 工作经验:1-3年 | 学历要求:不限学历 | 工资待遇:5000~10000 | 招聘人数:50人
熟练掌握和制作各种面包的制作,吃苦耐劳,服从领导安排工作,配合各车间的工作。
南京艾尼卡食品有限公司 工作经验:无经验 | 学历要求:不限学历 | 工资待遇:2000~3000 | 招聘人数:5人
【岗位职责】: 1、蛋糕、面包、各类西点的制作学习; 2、协助师傅进行设备的维护。 【岗位要求】: 1、吃苦耐劳,能静下心来学习; 2、工作态度积极。 【晋升空间】:学徒---面包师-...
南京艾尼卡食品有限公司 工作经验:3-5年 | 学历要求:高中 | 工资待遇:5000~10000 | 招聘人数:5人
【岗位职责】: 1、烘焙产品的制作; 2、设备的日常维护; 3、生产过程的监督。 【工作地点】:总部工厂(八卦洲)及门店均需要若干名 【上班时间】:长白班 具体班次以面试通知为准 ...
苏州沙迦文化传播有限公司 工作经验:1-3年 | 学历要求:高中 | 工资待遇:5000~10000 | 招聘人数:2人
优先录取会韩式裱花、翻糖、甜品台的全面手,两年以上工作经验,擅长与人沟通,男女不限,年龄18-30岁
面包蛋糕店 工作经验:1-3年 | 学历要求:初中 | 工资待遇:面议 | 招聘人数:4人
本店现发展阶段,需要4名中工,要求爱学习,追求发展,努力认真
面包蛋糕店 工作经验:3-5年 | 学历要求:初中 | 工资待遇:面议 | 招聘人数:2人
现目前发展阶段,二店筹备中,需储备人员,认真负责,追求发展者,欢迎你的加入
面包蛋糕店 工作经验:无经验 | 学历要求:初中 | 工资待遇:面议 | 招聘人数:5人
樱桃一西点 工作经验:1-3年 | 学历要求:高中 | 工资待遇:3000~5000 | 招聘人数:5人
1.完成门店日常整洁卫生标准、礼貌待客、细心待物 2.完成门店运营的产品制作(咖啡、饮品、打包各类烘焙类产品等) 3.协助团队更好的运营店面,做到防患于未然 4.拉花技艺...
麦滋新语 工作经验:3-5年 | 学历要求:不限学历 | 工资待遇:3000~5000 | 招聘人数:10人
有以本店发展 面向社会招聘有智人才 有责任心 有上进心 能吃苦耐劳 如果你整备好了 欢迎来我们大家庭壹三九一二肆伍伍玖三捌
麦滋新语 工作经验:3-5年 | 学历要求:不限学历 | 工资待遇:面议 | 招聘人数:若干人
有责任心 热爱烘培事业 如果你行 欢迎加入联系壹三玖壹貳肆伍伍玖三捌
鲍师傅糕点 工作经验:1-3年 | 学历要求:不限学历 | 工资待遇:3000~5000 | 招聘人数:10人
有责任心,跟同事能和睦相处,只需做常闻蛋糕产品
南京艾尼卡食品有限公司 工作经验:3-5年 | 学历要求:高中 | 工资待遇:5000~10000 | 招聘人数:1人
岗位职责: 1、运用不同的操作技术、成熟技巧及方法对主料、辅料进行加工,制成各式面包产品; 2、掌握面包的原料知识、制作面包的常用设备及工具的使用与保养、熟练掌握面包制作的手法、制作...
江苏省江阴市迎春蛋糕店 工作经验:3-5年 | 学历要求:初中 | 工资待遇:5000~10000 | 招聘人数:2人
诚聘裱花师,3年以上工作经验,做事认真负责,有创新精神
麦之源食品有限公司 工作经验:1-3年 | 学历要求:不限学历 | 工资待遇:3000~5000 | 招聘人数:5人
态度第一,能力第二,注意卫生,个人习惯好,服从管理。
江苏顶峰食品有限公司 工作经验:无经验 | 学历要求:初中 | 工资待遇:2000~3000 | 招聘人数:若干人
负责面包打团,整形 负责制作包装 听从师傅安排 会基础扎实 包食宿,节假日福利,月休两天
江苏顶峰食品有限公司 工作经验:3-5年 | 学历要求:高中 | 工资待遇:10000~12000 | 招聘人数:2人
1、严格执行技术部发放的产品制作标准,以此基础开展各项生产活动 2、严控产品质量,控制生产报废率 3、结合每日门店生产计划,做好人员安排,物料调配工作 4、根据实际情况,调整各班次上班...
江苏顶峰食品有限公司 工作经验:3-5年 | 学历要求:大专 | 工资待遇:10000~12000 | 招聘人数:5人
一、岗位职责: 1、负责门店的经营管理工作,保证门店经营业务的正常进行。 2、标准推行总部的规章制度、工作程序、质量标准和拟订本店的工作计划及工作总结。 3、代表门店向公司做工作汇报,...
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