1.门店规模直营及加盟共计103家门店，负责营销部、策划部、电商部等3个部门的管理，下属直营区域经理4人，加盟区域经理2人，策划、文案、平面设计各一名，电商专员2名；
2.负责门店团队的组建、培训及管理，每月制订各门店业绩目标，指导区域经理进行管理及对门店业绩提升进行辅导；
3.负责加盟商的洽谈、谈判、拓展以及加盟后的管理，指导加盟区域经理进行辅导跟踪；
4.负责领导策划部的管理工作，包括活动策划、执行以及广宣工作的管理；
5.负责线上推广部门的管理，带领部门人员进行线上推广，主要渠道为：美团、饿了么、公

自2008年2月至2010年2月,就职于三和隆人力资源有限公司人力资源部,担任人力资源总监兼管理顾问策划师,向总经理汇报工作,参与公司决策管理,为公司发展制定年度人才计划,定期会同公司相关部门进行岗位分析，全权负责公司经理级以下的人事招聘、调动、培训、任免工作，负责公司的医疗、养老、工伤保险的外联工作，熟悉国家劳保办理流程。主管公司后勤物业工作。负责公司对外业务单位人力资源企业顾问案的编写、培训、跟踪及辅导。在职期间成功构建了公司的培训体系并逐步完善，凝造了学习型企业文化的良好氛围。

2005年9月至2006年9月,就职于九牧集团物业部，公司规模3000多人，主管车辆的调度、宿舍的分配、卫生保洁管理、修缮管理、费用结算和审核、各种表格的制作、各种文件的拟写等！从2006年8月至2008年2月，于九牧集团下属企业任人事行政经理兼工会主席，公司规模近3000人,主要负责行政人事工作的全面协调开展，负责年度招聘和培训计划的制订实施和开展，负责企业文化的建设、制度的拟订、员工手册的制订、内部协调沟通工作的开展、对外关系的建立维持等，并负责企业内刊的主编工作!

毕业后就职于台湾明舫集团浙江象山龙泰塑胶有限公司，企业规模2000多人，有三年台资企业行政管理工作经验：负责人事后勤管理，具体是公司安全保卫、消防、 宿舍、 食堂 、卫生保洁、人事招聘 、考勤、 培训、 考核 、薪资的管理。熟悉台资厂的制度化分层管理，标准程序书管理模式。在台资企业习得做事认真严谨、自律互重的作风，并懂得用如何带领部门团队进行任务分解和达成工作目标！