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职场麻辣烫

  如果告诉你,辛苦工作也不一定能得到优越的生活,听起来会很残忍,也很让人泄气,有些时候我们宁愿抱着不切实际的幻想。但是

  当我们牺牲了休闲、健康、与家人相处的时光去努力工作时,我们以为是在奔向幸福生活的终点,实际上却因此错失了本该属于我们的幸福,我们不断陷入了迷茫。

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  “简单思考阶段”

  这阶段就类似小学课堂,老师问你的理想是什么,你回答,我要做一个科学家,老师欣慰的笑了,说,老师相信你,一定可以成为出色的科学家的。

  从现实层面来看,他们都是演员,甚至有些人到了已经步入社会5年了,还是这种鸡汤,以为只要努力,有理想,就能成功。

  如果一个人不去自己主动建构自己的世界观,他的大脑其实就是被推送出来的,充斥着表层逻辑。当他真的开始做实事的时候,才发现,一片迷茫,因为大脑里面的材料都是幻想。

  这个时候就考虑清楚自己要什么,不能去幻想——从工作形式到工作环境,然后确定自己所追求职业的标准或目的。

  你可以要自己到底要什么,找出妨碍你日后发展的不利因素。谨记,循序渐进是改变不称心工作的最好方法。

  “无资源阶段”

  我们人一生下来,自带的资源有两样:你的时间、你家族的资源和时间。

  把一个想法变成现实,本质上就是把各种资源放置在一起,最终融合成一项成果。

  当一个人第一次感觉资源匮乏的时候,他是意识不到是资源问题的,他只是觉得:为什么这个人不愿意帮我?这个人不愿意接受我?

  这时候就要不断复利行为,尽快积累自身价值。

  如果你做三年销售,做到经验非常丰富,你到其他公司很可能直接做运营管理,不用再从小喽喽做起。

  单一经验及其丰富非常容易吸引资源,因为你对其他资源而言,是稀缺资源。

  “职场训练心态第一”

  职场就像是个你方唱罢,我登场的戏台子,风水轮流转,没有谁会永远处于优势的位置,也没有谁会一直处在新手期,大家都在努力朝着正中央走去。无非是谁快谁慢的区别。

  一定要以一个良好的态度去工作,摆正心态。人的情绪是具有传染性的。

  如果带着消极的态度和情绪去工作,它会感染周围的人,让你本来就不喜欢的工作更加消极,并且你会对周围的事物充满敌意。

  我们总要去经历一些事情去强大自己的心灵,待我们心理强大的时候,有了一些经验就不会去畏惧一些事情,可以自己轻轻松松的去处理一些事情。

  没有人天生就会处理问题,都需要经历一个从无到又的过程。当我们完成过程的时候。回头看,之前的那些困难都不算什么。

  把自己看作是一个自由的人,自己是个独立的承包者,你的雇主是位大客户,然后合理分配你的时间,以达到不仅满足客户所需,而且还可从各方面发展自己的目的。

  所以无论你现在处于怎样的处境,都是暂时的,你需要给自己制造机会,改变目前的状况,否则,暂时的处境将会变成永久的。


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