烘焙企业免费展示宣传

面试-你的职业规划是怎样的问题

  我们在面试的时候,如果了解到一定程度后,面试官很可能就会问到我们关于职业规划的问题。

  面试官 :你的职业规划是怎样的?

  面试官:你将来想做什么?

  等等这类问题的时候,很多求职者都回答的并不是很好,我们这篇文章就和大家一起探讨下如果面试官问你这样的问题,我们应该如何思考如何回答。

  我们在遇到这样的问题的时候,的需要先思考这样的一个问题:

  面试官为什么会问这个问题?

  把这个问题想清楚之后,我们在针对性回答自然会得到面试官的好感。

  那么一般情况下面试官为什么会这个问题呢?

  想了解你有没有规划的意识

  作为一名优秀的人,自然会有自己的职业规划,不管是三年规划还是五年规划。肯定是会有一个方向然后去奋斗的。

  这就像是面试官问你:为什么想从事这样的岗位、为什么要选择这样的行业的目的一样。面试官希望看到一个有清晰目标的人。

  如果你在回答这个问题的时候,哽哽咽咽吐词不清,面试官可能就会明白你对自己想成为什么样子,还没有一个清晰的目标。

1538229129246055.jpg

  想通过了解你的计划,了解你的意愿

  每个公司都希望招到一个情投意合的员工,因为这样的员工稳定性和工作积极性都会比只为了薪水或者没有共情的员工要高。

  如果你回答的职业规划正好和公司的发展情况契合,那么在面试官心里自然会有加分。相反如果你的职业规划中把目前面试的这份工作当做一个跳板的话,那么面试官是很难录取你的。

  我们在清楚的面试官问这个问题的目的后,我们就知道了应该如何回答这个问题了。当然在这此之前我们的确要有自己的职业规划。关于如何设计自己的职业规划,我们在之前的文章中有提到。

  求职者

  然后我们就可以从两个方面去回答这个问题。但是也需要注意两个问题:

  从提升能力去说,而不是从职位

  很多面试者说自己职业规划的时候,都会说自己在XX年后希望成为XX经理带领团队,XX年后希望能够成为部门负责人。这样的职业规划会让面试官觉得很空泛,如果公司没有这样的岗位面试官甚至觉得你在做白日梦。

  我们在回答这个问题的时候,要尽量从提升自己能力的角度去回答。

  例如:我想通过这一年的时间,掌握岗位的核心技能(例如:数据分析),然后希望自己在工作中,可以通过自己的不断学习能够独挡一面,为上司分担一部分压力。在第三年的时候自己可以在视野和格局上有一定的突破,不仅仅在技能上熟练掌握,在视野上也能有自己的看法。

  从提升能力的方面去回答这个问题不仅可以让面试官觉得自己不是那么物质,并且给面试官你是一个很上进的人。

  尽量具体的描述自己职业规划

  我们描述自己的职业规划的时候,尽量用具体的数值去描述和名词去描述,不要说的太笼统或者太模糊。

  例如,你说在2018年我希望自己在工作技能的数据分析上有进步,能够学会使用专业的数据分析软件的使用,能够结合各方面的情况做出一份完整规范的数据分析报告。

  在2019年希望自己可以在能够延伸扩展数据分析的技能,在团队合作的方面也有一定的能力提升。

  在2020年的时候依旧保持学习的状态,并且可以在数据方面可以有独当一面的能力。也可以通过自己的学习和实践的经验,帮助到更多的同事。

  用这样的方式回答这个问题,面试官听后肯定会给你加分的。


免责申明:部分内容来源于网络或网友自主投稿编辑整理,版权归原作者所有,其内容为作者个人观点,并不代表本平台赞同其观点和对其真实性负责。如您(单位或个人)认为本平台某部分内容有侵权嫌疑,敬请立即通知我们,我们将第一时间予以更改或删除。