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为什么你每份工作都做不长

  我的朋友小雅又失业了,这是她毕业以来第N次失业了。说失业,其实说的也不完全准确,因为这次不是公司炒的她,而是她炒的公司。小雅15年毕业,算上实习期间到现在也已经三年多的时间了,三年里,不能说小雅工作不努力或者能力不行,但奇怪的是每次的工作都做不长,对此,她自己也很苦恼。

  小雅学的是会计专业,还是本科生,毕业前在本市找到了一家不错的单位实习,因为没有毕业证,所以实习工资很少,小雅的表现不错,工作能力也很强,公司的领导有意让小雅留在公司,并表示可以给小雅加薪。

  纠结过后小雅还是拒绝了,因为她决定去他男朋友的城市发展,她觉得异地恋太苦了。

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  到了那边小雅有些人生地不熟,找了几分工作也没有什么合适的,这时候一家电商公司让小雅去做客服,给出的薪资也还可以,于是小雅就去了。

  工作一段时间之后小雅又想离职了,原因是经常会遇到不讲理的客户,但是小雅只能忍着,时间长了觉得这工作太憋屈了,而且还有晚班,有些辛苦,纠结之下小雅再次决定离职。

  再之后小雅做过销售、文员、商场导购、办公室行政等等工作,但都没有做长。离开的原因也是各有不同:压力大、没前途、路太远、工资低、人员关系复杂等等……

  其实她去做销售的时候我就很反对,小雅的能力很强但是抗压能力差,销售人员如果没有强大的抗压能力会很煎熬。

  可是她却不听,觉得反正刚好有这个机会就去试试呗,不合适再换,反正自己也没啥损失。

  其实这就是小雅最大的问题,有人要她她就去,之前没有考虑全面,之后不合适就辞职,然后又开始了这样的恶性循环。小雅太需要有一个职业规划了。

  首先看小雅这几年从事的工作,虽然都不长但是却跨越了多个领域和多个职业,最后导致自己没有任何一个专注的领域和职业。

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  如果她从一开始就坚持做会计或者是坚持一个自己喜欢的职业来做,那么她现在至少是有三年的从业经验了。但是频繁的换行最后导致她在任何一个领域的经验都是零。

  其次小雅在选择工作的过程中过于冲动,没有考虑全面。这也导致了她后期频繁换工作。

  如果在进入公司之前能知道自己想要进的是什么样的公司,这个公司的薪资、福利、工作内容以及其他各个方面都有一个全面的了解,确认适合自己之后再入职的话,也不会出现后期的麻烦。

  由此也可以看出,做好职业规划的重要性。


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