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劳动者怎么拿到双倍工资呢?

  今天,我们来聊一聊如何获得双倍工资的问题。干一年的活儿,获得两年工资。很多人觉得这简直是不劳而获,其实我觉得这是事半功倍。今天呢,就给大家介绍一招双倍工资获得方法,方法很简单,那就是“不签劳动合同而参加工作。”不过这招用起来可就很有难度了。

  首先解释一下,为什么法律要规定这么灭绝老板的制度呢?原来啊!这得从我们国家的性质上说起。我们宪法说了,我国是工人阶级领导的什么什么社会主义国家。首先强调的就是工人阶级领导,因此劳动者怎么能亏待呢?但是现实生活中,劳动者在用人单位过的都是什么日子啊?每天动不动就被经理骂,动不动就乱加班,而且不给加班费,而且动不动就扣工资。我们发现,这些口口声声标榜自己是社会主义事业建设者的人,怎么这么凶残啊!于是法律就开始偏袒劳动者一方了,于是就要求必须签订劳动合同。

  很多人觉得奇怪,签劳动合同就签呗!为什么用人单位不想签劳动合同呢?其实答案很简单,就是那个劳动合同里面规定了很多劳动者的权利,我们常见的五险一金,还有经济补偿金等各种权利,全部都写在劳动合同里,劳动者看到了当然就知道维权了呀!于是用人单位就想绕开这些规定。社会主义大法律口号上永远是高喊追求正义,于是就规定不签劳动合同,惩罚用人单位而支付双倍工资。

  讲到这里,我想很多人开始动歪脑筋了。心里琢磨着,下次去上班,坚决不签订劳动合同。告诉大家,用人单位是有法律顾问的,这些法律顾问每天吃完饭没事儿干,整天就折腾那些规章制度和劳动合同之类的东西,他会逼着你签,一个月之内不签,他肯定是不敢再用你了。因此,想赖着不签合同,这招根本没用。在此也提醒大家,有些情况下不签劳动合同,是不用支付双倍工资的。名曰“非全日制用工”。法学就是这样,明明很简单的事儿非要叫什么怪异的名字,这种合同没什么特别的,就是我们日常说的小时工。因此,提醒大家,小时工不签合同就别去要双倍工资了,要到了也是人家可怜你的。

  很多人问我,这也不行那也不行,还有什么方法可以不签劳动合同吗?答案是有的,推荐几招。第一招就是悄悄去把用人单位里那份合同给偷走了,这样用人单位不就没有签订劳动合同证据了吗?大家觉得这简直就是笑话,不过还真有人这样去尝试,比如他的职位就是负责整理公司档案!这还真能触碰到自己的劳动合同。而且这样做还有一个好处,那就是可以节省生活费,吃住不要钱了,天天住看守所,运气好还能去监狱热热身,和警察叔叔们一起吃饭喝酒。不过还有一招也可以不签劳动合同。那就是玩魔术,什么催眠术什么的,让人家误认为你签订劳动合同了。第二招确实不用去看守所,不过要加强学习咯。


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