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没签劳动合同,发生工伤老板不想管怎么办?

我已经反复说过——在法律上,只要劳动者工作中受伤,并且符合工作时间、工作场所、因工作原因,就可认定为工伤,进而享受法定的工伤待遇。与劳动者有无劳动合同,没有关系。

这不,今天有工友又问我没有签订劳动合同,老板不想管怎么办?

劳动者受伤,要是每个王老二都管的话,就不需要法律法规了。这种情况老板不管,怎么办?大家一定要记得把视频收藏起来慢慢看!在工伤处理中,受伤后,劳动者一定要在1年内、1年内、1年内,去申请工伤认定。重要的事说三遍!申请工伤认定的时候没劳动合同,可以准备事实劳动关系证据,就可以了。

但总有劳动者说,我什么都不懂啊!要不要去请个人去代理?

我想说的是,发生工伤,王老二不管你,我们一定要自己管自己!劳动法律法规是保护劳动者的,如果我们连基本的法律都不去了解,谁还能对我们负责?!自己能弄懂的法定程序,都甩手给专业人士,只能说,你的钱这么好挣的吗?那我也不拦着你……


文章来源自: 城市流民 劳动法律咨询

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