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我刚入职,又有hr找我去面试,该怎么办?

这是很多人都碰到的事,我不仅碰到过,我还在刚入职第二天去别的公司面试,最后在入职的公司干了不到一周,去了面试的公司工作。

在我看来,刚入职有hr找你去面试,这对你来说是一个机会,至于你要不要把这个机会当回事儿,取决于以下这些方面。

取决于你现在的公司。

你目前的公司平台要是比给你打电话让你去面试的公司平台大,你估计不愿意去。好不容易进了大公司,你肯定不太愿意去小公司。

你在现在的公司各方面都觉得比较好,职位满意,工资也不低,也能胜任工作,领导同事都挺好,还不需要你重新搬家,你可能也没有继续面试的动力。

但你如果在试用期就发现和这个公司特别不合适,有些东西跟你的价值观完全抵触,那不管有什么机会,你都要试试,万一遇到更好的呢?

我当时入职的公司,一线大厂在上海的分公司哈,面试的时候跟我说的很好,是个产品岗,工资也还OK。没想到我入职第一天就发现事情不对,跟面试谈的完全不一样,我被分到某个电销部做运营,办公室一天到晚跟赶集似的,我受不了,当天就想滚蛋的。

第二天有别的公司叫我去面试,我就去了。

取决于你面试的公司。

来找你面试的公司要是一个你心仪已久的公司,那你也要去试试。

不然你以后心里总是会想,当时我要是去面试进了这个公司,也许我就不是现在这样了。

为了不留这样的遗憾,有了机会你总得把握一下。

那次我去面试的公司其实我已经面试了两轮了。但是他们公司流程特别繁琐,每次面试都要等一两周,我当时已经辞职了,不想在外面晃荡太久,怕影响社保,就没等了。

没想到等我入职新公司,就给我发终面邀请。而我后来知道,这个公司终面很少刷人的。所以我面试后,第二天就通知我过了,让我在规定时间去体检等待入职。

于是我在确认能拿到offer后,果断离开了新入职的公司。后来我在后面的这家公司干了四年。

在这四年里,我又经常在外面面试,拿过很多offer,尤其是2019年末,2020年初,以及2020年末,都有不错的机会,但由于自己优柔寡断,在大公司产生了温水青蛙效应,都错过了。如果,我是说如果哈,我把握住其中任何一个机会,大概率不会像现在这么穷。因为后面这些我拿offer的平台,都发展不错。

取决于你的把握度。

你要是能力不错,能抓住机会,那么我觉得你就先把这个机会拿下在说。只要拿下了,去不去是另一回事,你至少有主动权。

我始终认为,人最应该考虑的是自己,不用去想对不对得上现在的公司和领导。都是打工,为什么就不能选个更好的地方打工呢?

你在为现在的公司和领导想的时候,有没有想过未来某一天你有困难了,你的公司和领导会为你想吗?

更何况,我们每个人其实并没有自己想象的那么重要,你觉得你是你们部门的顶梁柱,但实际上你只是随时可以被替代的螺丝钉,每个国家的大领导都是走马灯,你觉得我们普通打工的能重要到哪里去呢?

说了这么多,总结一下就是,有好机会就争取,不用有太多顾忌。



文章来源自: 欧东

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