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在被小人针对时,要防备小人的这三个手段

今日在网上看到有位女员工陈女士吐槽到:她在怀孕之后频繁留在公司里加班,一方面希望自己能够在加班之后得到领导认同和重视,另外一方面也并不想在怀孕之后被领导所忽视,所以她才在通过加班来在公司里拥有较高的地位和存在感。

可是却被一位关系不错的同事举报,留在公司里假装加班,老板也是第一时间了解实情,把陈女士开除了,陈女士也是觉得自己被小人针对,总认为自己在公司里得罪了小人。但是现在去就是因为得罪了同事,得罪小人,丢掉工作,让她觉得非常的愤怒。

如今在进入职场工作后,有很多大学生都希望自己能够过得出人头地的机会,这样的无论在任何公司其实都能够完全适应尽快的得到领导支持,但是总会有一些小人明目张胆的针对你,在被小人针对时,老实人一定要防备小人的以下这三个手段。

第一、小人在公司里看到你很高调,于是便开始跟其他同事孤立你,威胁你,让你在公司成为大家所愤怒的对象之一,其实大多数员工在公司工作都希望自己能够跟同事保持良好的关系,但是总会有一些小人别有用心的针对你,看到你很高调,于是便开始通过一些阴险手段,让你在公司里无法创造更多价值,无法获取更多成果和功劳,所以大家在公司打拼的时候,一定要注意防备小人的手段。

第二、小人让你发表建议时要多加防备,有一些年轻人刚刚毕业没有任何职场实战经验,所以在执行任务的时候总是想着出风头,可是最后却发现自己在公司里变得特别尴尬,因为当你发表了很多建议和想法,但是领导却对你并不是很赞同,所以大家无论在任何的场所都一定要学会谨言慎行,这样才不至于被领导或者小人抓住把柄,更不会让你在公司里有很多负面情绪。

第三、小人让你帮助他完成很艰难的任务,大家的工作时间和精力其实都是有限的,如果你在执行任务的时候没有核心竞争力,没有综合能力,那么就很难在公司里脱颖而出,但是在这时有很多员工或者小人,他们却总是针对你,威胁你,让你去帮助他们去完成一些加班任务或者额外工作,所以大家一定要学会委婉拒绝。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。


文章来源自:职场实战经验

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