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辞职报告怎么写?

劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

辞职报告就是劳动者提出离职的常见形式。公司要求劳动者提交辞职报告是为了避免日后双方对于劳动合同的解除形式扯皮,因为一旦被认定为公司主动辞退劳动者或者公司违法解除劳动合同,公司将承担经济补偿金或经济赔偿金。

所以主动离职时,辞职报告就成了必经流程。

那么辞职报告该怎么写呢?

辞职报告主要需要体现两方面内容,一是离职时间,二是离职原因。

离职时间可以推导正式解除劳动合同时间,而离职原因则决定了公司是否需要支付经济补偿金。

最后附一份因个人原因辞职报告示例。注意,如果非个人原因提出离职的请先咨询律师哦。


辞职报告

尊敬的各位领导:

感谢在职期间公司对本人的栽培,现因个人原因,无法继续在公司任职,现正式提出离职申请,望领导批准。

申请人:署名

2021年6月29日



文章来源自: 水母与枣树 家有律师

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