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HR更应该理解的11条职场“潜规则”

1.雇主品牌足够好时,任何PR都靠不住,除了月Base;

2.职场中没那么多好人或坏人,大部分人处于灰色地带,好人坏人是offer决定的;

3.不要把工资告诉太多人,没几个人真正为你高兴;

4.永远不要当滥好人;

5.通往晋升的路大多是善意铺成的,越是善意助人,越要想好方法。不然适得其反;

6.调薪基数低的缺憾无法弥补;

7.选择比努力更重要,看看学技术的小学、初中同学们;

8.越是亲近的人,越难接受你的发达 ,想想同级晋升的苦;

9.行业真的很重要。有的人一入职就在别人的终点线上;

10.能自己查到的就不要轻易去问人,这样只会让人家觉得你又笨又懒,要知道这俩标签沾上一个都不好受,何况俩了;

11.你越弱,坏人越多。人们永远是牺牲弱者来讨好强者;所以不要妄想做一个所有人都喜欢的HR,这不现实,也不可能。


来源:祺哥说事

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