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刚步入职场,要注意一些职场礼仪

职场有职场的规矩,官场也有官场的规矩,有些年轻的员工刚步入职场,要注意一些职场礼仪,包括一些潜规则、明规则。在平时为人处事和生活中注意这些细节,细节决定成败,在官场更是如此,否则你“怎么死”都不知道。

忌拍领导肩膀

千万别拍领导肩膀,这是我的教训,平时我这个人就是大大咧咧,讲话喜欢手舞足蹈,认为自己这样是为人爽直,不拘小节,对领导和对朋友一样,想来个热情的握手,见面就要跟领导称兄道弟,拍拍肩以示亲热。有涵养的领导就面带微笑,最多跟你握个手,然后保持一定距离;有的领导不客气,就把给你的手推开,然后直接说:“领导的肩膀是你能随便拍的?”让你好尴尬,脸红到脖子根上。

后来自己反省一下:领导要保持威严,就要与你保持一定距离,如果与你太亲热,你就会得寸进尺,想与他平起平坐,这是领导人不允许的,以后还怎么管你,特别是直接领导。俗语说,官大一级压死人,对下属拍拍肩是亲热,对领导拍肩是藐视。

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忌说前任好话

新领导肯定要树立新形象,不要活在前任领导的阴影里或光环下,如果你是前任的秘书,身边人,肯定要注意避讳,夹着尾巴做人,还要三缄其口。我以前在县政府办公室,县长是一个年轻的团委书记提拔上来的,年富力强,一门心思想往上爬,他急于开辟工作新局面,前任县长是个老同志,为人和善,威望颇高,很多人有意无意还提到他的好,这让年轻的县长很头疼。采取了很多手腕。

一是搜集一些前任的小把柄,然后在各种场合有意无意说出来。比如前任跟哪家大企业关系密切,哪个工程是笔糊涂帐,工作重点不突出,机关作风不严谨,让前任的形象无形中大打折扣。二是把前任的亲信以各种理由“充军”或靠边站,选拔重用自己的亲信,一些溜须拍马之流赶紧选边站,或见风使舵。如果你还在为前任歌功颂德,处境可想而知。

忌提与领导太熟

其实真正有城府的人,他虽然跟领导很熟,但在同事面前总是装得不很熟,或很不熟,只有在私下场合在能卸下马甲。可是,有些轻浮之人,却喜欢拿自己与领导关系密切来说事,到处炫耀。这种人,你走着瞧,没多久就要靠边站。

我有一位同事因为与领导是老乡,领导刚到新单位,对别人也不熟,就把老乡放在身边当心腹用。此君不久便得意忘形,到处吹嘘领导如何信任他,说话也象领导,对那些副职领导也不放在眼里,有时领导的一些关系送礼也照单全收,结果而知,很快就出局了,还得罪了许多同事。

忌透露领导行踪

领导行踪虽然不是明确规定的机密,但是在单位里,一把手的行踪是比较秘密的,只有身边几个人能知道。一是领导很多人要找,特别是热门单位的领导,比如招生时期的教育局长,经常要躲着让人找不着,能够找得到的人绝对不不简单。

有时领导要去见领导,要请客送礼,肯定不喜欢很多人知道,还有一些家事、私事比如说见个老情人或小三等,更是不敢招摇,有时连贴身秘书都不知道。不少年轻人很容易被领导看中,带在身边,但你注意观察,有的人就跟不了很久,就被换了,原因是管不领住嘴。

官场做事,切忌功高盖主,要有分寸:工作中不要表现得比领导厉害,尽管你确实比他厉害,但不能在领导的领导面前表现出来,也不能在同事面前表现出你比领导厉害,要等领导觉得有必要问你的时候,这时你才能毫无保留展示出来。你的能耐再大,不能在战略上大过上级,甚至弄得名气比领导还大,你让他不舒服,他会让你舒服吗?正所谓“谁要是影响我一阵子,我就要影响他一辈子”。

忌贪功为己有

功劳是领导的,错误是自己的,这句话永远都没错,而且可以让你受益无穷。领导心里象明镜似的,懂得做人。能够替领导揽过一定是领导的知己,比如在领导把某美女肚子搞大了,美女想要挟领导,你赶快去当灭火队长,让美女肚子不再大,你就是领导的知己。

忌与领导“抢话筒”

不但是开会,还有平时讲话,甚至闲聊时,领导讲话,你一般不能插话。有的领导喜欢从头说到尾,习惯发号司令,你如果中途插话,他会很有意见,特别是有时领导会犯常识性错误,也不要急着去捅破,你也暂且听着。有时领导是在考验你的耐心,看你几斤几两,故意试错,看你站队,你要假装不懂,王顾左右而言他,领导就看会看出你“有水平”,就会信任你。

忌与领导夫人过密

不少年轻人想走夫人路线,这本无可厚非,不少领导都是听枕头风的,也是一条捷径,但你不能太过放肆,特别是你长得年轻又帅时。有的领导自己花心,但对夫人绝不放心。不要让领导觉得夫人路线走通了就一通百通,其实不然,你的最终目的是领导,不是夫人。


文章来源自:德恒智业

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