烘焙招聘网企业职位招聘展示

找不到好工作?只因你没有做好这件事

  老赵是一家公司的人事经理。公司说大不大,说小不小,几百号人。每到毕业季的时候都会收到一堆花里胡哨,不明所以的简历叫他哭笑不得。

  有的照片被P得面目全非,面试来的和照片压根儿不是同一个人,要不然就是妆容过浓,用力过猛。有些人为了突出自己过往的经历,能写上十几二十页,从小学开始感冒发烧还在坚持上课一直写到上大学拾金不昧。

  从本质上来说找工作就是在兜售商品,只不过那件商品就是你本人。简历则是产品目录,这么讲就很简单了,只有一目了然,突出重点的简历才能让你从应聘者中杀出重围。

  一份好的简历需要具备如下特征:

  01、内容必须真实。在招聘的过程中用人单位一旦发现招聘者的简历造假,那么在应聘官的眼里,这个人的道德一定是有缺失的。

  道德缺失的人会被毫不留情的被pass掉。但是毫不修饰的简历,也会让应聘官对你失去兴趣,所以在真实的基础上,适当的修饰简历是有必要的。

  编写简历之前先回顾以往的工作经历,用简短的语言描写你曾经参与并成功运行过的项目,并且突出你在当中起到过的作用。

  02、目标岗位明确。打个比方,你去餐厅吃饭点餐的时候,服务员问你吃什么,你说随便,恐怕服务员儿没有办法为你上菜。

  在找工作的时候也一样明确自己要应聘的岗位,切忌眉毛胡子一把抓,你都不知道自己要来干啥,人事经理恐怕不会花时间在这种简历上。

  确定自己想要应聘什么岗位,然后从过往的经历,拥有的技能,曾经的从业经验等方面来解析自己为什么适合这个岗位。

  03、突出重点,一目了然。有些应聘者为了凸显自己优秀,把以往所有的经历都一一罗列出来,这样其实是不可取的,筛选简历的人根本没有时间和精力看那么多。

  最好是把自己的教育背景,拥有的技能专业技能,资源优势表达清楚,另外可以重点描述现在应聘的岗位方面的工作经历、相关技能,证明你可以胜任这个岗位。

  写好简历是找到好工作的第一步。

  简单点说,当我们收到超市的促销广告时,上面一定会有一两条让人特别心动的商品信息。写简历和打广告异曲同工,不需要百花齐放,只要有那么一两条可以打动人事经理的特点,让他留下深刻印象即可。


  文章来自: X职场原创

免责申明:部分内容来源于网络或网友自主投稿编辑整理,版权归原作者所有,其内容为作者个人观点,并不代表本平台赞同其观点和对其真实性负责。如您(单位或个人)认为本平台某部分内容有侵权嫌疑,敬请立即通知我们,我们将第一时间予以更改或删除。