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利用简历突出重围获得面试机会—成功求职(二)

  接前一篇没有名校加持、经历平平的我们,如何成功求职(一),经历也许平淡,但是你的体验和感受不平淡。

  如何用经历支撑起能力,用简历发送信号证明自己,这里要重点应用一下课程里的第三讲,故事四要素中讲到的细节这个要素时提到的探照灯法则了。

  第一个细节,细化困难和挑战

  就是从事件经历中,找出那些明显的对你形成阻挠的因素。这些不利因素可以来自各方面,资源不够、对手太多、自己经验不足等等。

  比如,如果简历上只写:参加过学校的什么竞赛、什么社会实践,得到什么名次、什么结果。这不过只是信息,不是故事,不会让面试官对这件事产生特别深刻的印象。

  要想让他记住这件事,记住你这个人,咱们需要把这段经历加工包装一下。其中最主要的就是列举一些你曾经克服过的困难和挑战。

  比如我们辅导的一位大学生,他参加学校组织的技术竞赛。就让他细化了三个困难细节。

  第一个困难,竞争对手太强,很多都是高年级学长,这时你是退缩还是选择继续参赛,能把你的勇气显现出来。

  第二个困难,进行过程中,指导老师跟意见不一致,自己是如何克服的,这可以体现你的沟通能力。

  第三个困难,正式比赛的时候,物资或队友忽然出状况了,自己是如何能克服的,体现的是应变能力。

  你看,这么一来,通过细化困难和挑战,一是这段经历特别可信,二是体现你的具体能力,三还特别能吸引人的注意力。

  表现在简历上,就是比别人多几行字:参加竞赛时,面对高年级学生,克服了跟指导老师意见不一致的选题考验,还有现场比赛时的什么什么突发状况,最终得到了什么什么的名次,收获了什么什么的体会。

  而在实际面对面试官时,你有机会讲述更具体的细节,这个故事就更能够打动人了。

  第二个细节,细化你的心路历程和情感体验

  如果你没有遇到一些实打实的困难,那么你可以聚焦在自己的心路历程和情感体验上,让别人产生共鸣。

  比如,我们辅导的一个大学生参加的社会实践,是送快递赚零花钱。

  就可以细化当开始决定要不要送快递的时候,纠结很久,觉得自己一个大学生,是不是很丢人;然后遇到不讲理的客人,有一些无理的要求,自己的无奈和愤怒,并由此产生对人生的一些新的感悟等等。

  第三个细节,细化你的思考和做事过程

  比如,参加竞赛或社会实践,拿到课题时,你跟别人与众不同的思考过程和做事方式。

  别人是怎样的做法,常规是怎样的做法,而你是怎么思考的,采取了什么与众不同的方式方法等等。这里主要展示的是你的逻辑思维能力和问题解决能力,特别是严谨的做事方式。

  比如,你用甘特图预排出计划,或者你将项目分段,预先把工作分派给不同的组员;或者预见到可能会出现什么问题,提前准备了B计划等等。

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  好,以上三个细节,不必要面面俱到,选取其中一种即可,具体选择哪一种,取决于你要给自己贴一个什么样的标签,也就是说,你要告诉对方,你是一个什么样的人,想突出你的什么能力。

  好,到这里我们说的是在简历部分,你能够突围而出的一个机会,就是你需要有一个自豪时刻或者成就事件。

  请记住,一定是现在正在做的事,而且是已经做成的事。

  因为成功才是成功之母,能做成一件小事,就可能做成一件大事。

  所以,你的简历,除了必要的个人信息,比如年龄、户籍、学校、专业等等必要信息外,把自豪时刻或成就事件放在前面。

  或者另附上一封200-300字的求职信,放在简历前面,写出最有代表的特质和成绩,简明扼要地介绍自己(这个在面试自我介绍环节还会有重点讲解)

  最后再加上自我评价,让对方感受你是一个活生生的人,有个性有张力的人。

  总之你的个人形象特征标签越鲜明越生动,越能吸引人的注意,越能给人留下深刻印象。

  但是,提醒一句,还记得第4讲讲到的吗?要新在角度,而非尺度。

  比如除非是艺术或创意设计专业,否则简历照片最好是标准照,而不要艺术照,简历字体、颜色等整体风格也以整洁大方为主,忌各种花哨形式,记住内容取胜永远是王道。


  图文原创来自:小益 益到

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