胡氏烘焙房 工作经验:5-10年 | 学历要求:不限学历 | 工资待遇:3000~5000 | 招聘人数:2人
要求5年以上面包经验,主做甜面,欧包,常温蛋糕,西点等,須对工作認真,勤劳,有責任心的师付,做的好可入股,
浙江宁波余姚优贝 工作经验:3-5年 | 学历要求:中专 | 工资待遇:5000~10000 | 招聘人数:2人
有三年以上烘焙师工作经验,有创新精神和团队意识,责任心强,有成本和品控意识,热爱本职工作
35岁以下,男女不限,有三年以上工作经验,有创新精神,责任感强,工作地点在宁波余姚,一经录用,待遇从优。
纽罗宾蛋糕店 工作经验:3-5年 | 学历要求:不限学历 | 工资待遇:5000~10000 | 招聘人数:2人
一天八小时月休两天,心态好,有发展空间,包吃住定期有培训,
悦来烘焙 工作经验:5-10年 | 学历要求:不限学历 | 工资待遇:5000~10000 | 招聘人数:1人
公司化运营管理!多加门店!还在不断扩大店铺量!与吾悦广场家家悦超市长期稳定合作!有固定长期客源!需要能力强者上岗经营统一管理
上海易可餐饮管理有限公司 工作经验:3-5年 | 学历要求:不限学历 | 工资待遇:5000~10000 | 招聘人数:3人
对烘培感兴趣 对烘培行业感兴趣,有意愿长期发展的 会制作各种点心,面包,酥点 态度勤恳,谦逊,听从公司安排 无不良爱好,有健康证 可包住宿,餐饮
上海易可餐饮管理有限公司 工作经验:1-3年 | 学历要求:不限学历 | 工资待遇:3000~5000 | 招聘人数:5人
对烘培感兴趣 对烘培行业感兴趣,有意愿长期发展的 学习烘培制作,能吃苦耐劳,帮忙后场的清理以及其他工作 态度勤恳,谦逊,听从公司安排 无不良爱好,有健康证 可包住宿,餐饮
纽罗宾蛋糕店 工作经验:1-3年 | 学历要求:不限学历 | 工资待遇:5000~10000 | 招聘人数:2人
一天工作八小时完成有责任心上进心长期合作的欢迎前来,
我们是一家发展中的连锁店需要有心态好的想发展的人才加入,主要针对乡镇一块,
衢州市柯城澳美西饼屋 工作经验:5-10年 | 学历要求:不限学历 | 工资待遇:5000~10000 | 招聘人数:2人
负责面包、干点、蛋糕制作,要求会丹麦、甜面、饼干制作,工作年限5年以上,男女不限,年龄不限
达利食品集团有限公司 工作经验:1-3年 | 学历要求:不限学历 | 工资待遇:3000~5000 | 招聘人数:5人
1、熟悉基本的烘培原理和烘培原料; 2、能够独立完成基础烘培产品的制作; 3、熟悉打料、成型、烘烤等基本操作 4、具有一定制作造型的能力 5、思想活跃,肯钻研和学习,能够较强的理解能力和...
广德如花的甜私房烘焙 工作经验:3-5年 | 学历要求:不限学历 | 工资待遇:3000~5000 | 招聘人数:3人
裱花工作3年以上,手艺好,模胚快,可独立完成制作精美的蛋糕及负责设计并实现顾客 定制的蛋糕款式,具有良好的美感,能紧跟时代潮流,工资保底四千加提成。
广州焙乐道食品有限公司 工作经验:5-10年 | 学历要求:中技 | 工资待遇:面议 | 招聘人数:若干人
主要职责: 1.熟练掌握和应用焙乐道公司各种产品的使用方法,并定期开发出新的产品应用配方。 2.为公司内部员工提供培训,使他们及时了解和掌握最新的产品使用方法及应用配方。 ...
周村麦拉屋 工作经验:3-5年 | 学历要求:不限学历 | 工资待遇:5000~10000 | 招聘人数:2人
独立按要求完成打面,烘烤,丹麦制作,工作利落,不浪费原料,有责任心
苏州品贡轩企业管理有限公司 工作经验:5-10年 | 学历要求:大专 | 工资待遇:10000~12000 | 招聘人数:1人
岗位职责要求 1.负责公司现有产品的改进和新品研发的实施。 2.及时了解公司产品销售情况和市场反馈,进行修改。 3、负责技术团队的管理和培训
诸暨市张婕如烘培店 工作经验:3-5年 | 学历要求:不限学历 | 工资待遇:5000~10000 | 招聘人数:10人
会各类面包制作,认真负责,艰苦朴素,会根据实际情况增减产品
诸暨市张婕如烘培店 工作经验:1-3年 | 学历要求:不限学历 | 工资待遇:3000~5000 | 招聘人数:10人
吃苦耐劳,积极工作态度,坑学,经验1年起
诸暨市张婕如烘培店 工作经验:3-5年 | 学历要求:不限学历 | 工资待遇:5000~10000 | 招聘人数:1人
能熟练各种裱花,网红,韩式裱花等,甜品法甜的制作也要熟练
广东宝来食品科技有限公司 工作经验:1-3年 | 学历要求:大专 | 工资待遇:5000~10000 | 招聘人数:2人
从事食品销售相关岗位3年以上工作经验。 负责拜访客户,建立和维护良好的客户关系。 熟悉销售业务工作流程,能高度适应区域出差的安排。 独立开拓市场的工作能力,及完成业绩目标的业务能力。 ...
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